A TIVIT é uma multinacional brasileira de tecnologia, presente no mercado há 20 anos e com operação em dez países da América Latina. Ao implementar o Gupy Clima e Engajamento, foi criado um comitê de clima e engajamento formado pela Diretoria TIVIT, realizado mensalmente, tanto em Brasil quanto em LATAM para desenhar novas propostas de melhoria contínua corporativa.
A TIVIT é uma multinacional brasileira de tecnologia, presente no mercado há 20 anos e com operação em dez países da América Latina. Por meio de quatro linhas de negócios: Digital Business, Cloud Solutions, Digital Payments e Technology Platforms, a empresa transforma pessoas e negócios através da tecnologia e inovação.
Formado pela Diretoria TIVIT, realizado mensalmente, tanto em Brasil quanto em LATAM. Encontros com o objetivo de mostrar todas as informações obtidas, acompanhar planos de ações e desenhar novas propostas de melhoria contínua corporativa.
“A Gallup apresentou em uma reportagem da VOCÊ/SA em que apenas 27% dos colaboradores estão engajados, porém com as ações que foram realizadas conseguimos 88% dos colaboradores da TIVIT engajados. A opinião das nossas pessoas é o que os impulsiona!” Laura Fontana – Coordenadora de Design & Culture
Para o time da Oi, a implementação do Gupy Recrutamento e Seleção facilitou o recrutamento de alto volume de profissionais, centralizando todas as etapas e escalando os processos, além de ter permitido o ganho de eficiência com a customização, conexão com outros sistemas e inteligência para analisar e ordenar inscritos nas vagas, transformando positivamente a rotina diária do RH.
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A equipe já utilizava o módulo de Recrutamento e Seleção da Gupy, mas tinha o desejo de encontrar uma solução ágil e simplificada para aprimorar também suas admissões com integração direto em folha de pagamento. Dessa forma, a contratação do Gupy Admissão para atuar nessa frente era a peça que faltava para alavancar os processos da Espaçolaser.
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Visando otimizar o tempo e o esforço da equipe de RH, ter uma plataforma completamente equipada para promover treinamentos engajadores e assertivos foi fundamental para a empresa. Além dos treinamentos customizados com conteúdos em texto, vídeo e micro lições gamificadas, o time interno passou também a ter acesso a um acervo completo de cursos prontos sobre os mais diversos temas de interesse.
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