Clientes mais diversos e inclusivos

Para um ecossistema mais diverso e inclusivo, estabelecemos para até julho de 2024:

• Disponibilizar em nossa plataforma funcionalidades que permitam recrutamento e seleção com foco em diversidade, obtendo, das pessoas que se inscreverem nos processos seletivos, informações sobre naturalidade, cor/raça, orientação sexual, identidade de gênero e se a pessoa possui deficiência, sempre de forma acolhedora e não obrigatória e de acordo com as normas legais aplicáveis (inclusive a Lei Geral de Proteção de Dados), fomentando a realização de ações afirmativas pela nossa base de clientes.
• Sabemos que ferramentas como essa têm um potencial transformador imenso, mas também podem ser utilizadas de forma inadequada. Por isso, criamos mecanismos para mitigar usos potencialmente discriminatórios e oferecemos, de modo obrigatório e sem custos, treinamentos e materiais de apoio sobre o seu uso adequado e com redução de vieses.
• Oferecer também, para toda a nossa base de clientes que utilizarem a solução de diversidade, de modo obrigatório e sem custos, treinamento e materiais de apoio sobre contratações inclusivas.
• Tornar a diversidade uma premissa básica no desenvolvimento de novos produtos e serviços a clientes, visando estimular contratações mais diversas em três grandes frentes: atratividade, recrutamento e gestão.
• Ter o objetivo constante de ter a Gaia, a nossa inteligência artificial, cada vez mais blindada de vieses e estereótipos, para que ela possa ser alavanca de diversidade.