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Durante muito tempo, a força de trabalho de uma organização foi, erroneamente, considerada apenas uma ferramenta da qual se precisava para cumprir as obrigações e atingir as metas da empresa.

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Não é de hoje que a competitividade nas empresas é um assunto que também faz parte da rotina do RH. Isso porque só se atinge os resultados esperados quando se conta com uma força de trabalho exemplar.

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