Use estes 6 modelos de descrição de cargo no seu recrutamento

Procurando modelos de descrição de cargo? Separamos os 6 perfis mais procurados para facilitar o seu recrutamento e seleção!

Parte essencial da contratação e gerenciamento de funcionários, as descrições de vaga incluem o objetivo, escopo, deveres, responsabilidades e condições de trabalho. Elas são fundamentais para ajudar seus candidatos e funcionários a compreenderem suas funções.

Veja a seguir e aproveite os modelos que temos para você. Eles já estão otimizados para que você utilize em sua página de carreiras ou job board.

Quer aprender a fazer boas descrições de vaga? Então baixe hoje mesmo nosso material:

Banner do ebook "Descrição de vagas: como gerar mais e melhores talentos no recrutamento", com um botão escrito "baixe nosso e-book" 

Descrição de cargo: Assistente Administrativo 

Descrição

Buscamos uma(um) assistente administrativo responsável por fornecer suporte a nossos gerentes e funcionários, auxiliar nas necessidades diárias de escritório e gerenciar as atividades administrativas gerais de nossa empresa.

Deve ter excelentes habilidades de comunicação oral e escrita e ser capaz de organizar seu trabalho usando ferramentas, como o MS Excel. Se também tiver experiência anterior na função e familiaridade em nosso setor, gostaríamos de conhecer você.

Suas responsabilidades

  • Atender e direcionar chamadas telefônicas;
  • Lidar com solicitações e consultas administrativas de superiores;
  • Organizar e agendar compromissos;
  • Planejar reuniões e cuidas de atas detalhadas;
  • Enviar e reconciliar relatórios de despesas;
  • Atuar como o ponto de contato para clientes internos e externos;
  • Preparar relatórios e manter sistemas de arquivamento organizados. 

Requisitos

  • Ensino médio ou superior incompleto; 
  • Conhecimento de sistemas e procedimentos de gerenciamento de escritório;
  • Conhecimento prático de equipamentos de escritório, como impressoras e aparelhos de fax;
  • Proficiência no MS Office (MS Excel e MS PowerPoint);
  • Excelentes habilidades de gerenciamento de tempo e capacidade de priorizar o trabalho;
  • Atenção aos detalhes e habilidades para resolver problemas;
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
  • Fortes habilidades organizacionais.

Descrição de cargo: Vendedora(o) de loja

Descrição

Buscamos um(a) vendedor(a) para fornecer excelente serviço ao cliente e atender às cotas de vendas para nossa empresa. Candidatos com fortes habilidades de comunicação que podem fazer os clientes se sentirem bem-vindos em nossa loja se destacam.

Você ajudará a identificar as necessidades do cliente, apresentar e responder perguntas sobre nossos produtos e serviços e recomendar soluções. Uma atitude positiva e resolução pró-ativa de possíveis problemas ou reclamações do cliente farão com que você tenha sucesso nessa função.

Por fim, você garantirá que os clientes saiam satisfeitos, contribuindo para o crescimento da marca.

Suas responsabilidades

  • Realizar a saudação e direcionamento de clientes;
  • Fornecer informações precisas (por exemplo, características do produto, preços e serviços pós-venda);
  • Responder às perguntas dos clientes sobre produtos / serviços específicos;
  • Realizar comparações de preços e recursos para facilitar a compra;
  • Realizar o cross-sell/venda cruzada de produtos;
  • Assegurar-se de que as prateleiras estejam totalmente estocadas;
  • Gerenciar devoluções de mercadorias;
  • Fornecer feedback do cliente ao gerente da loja;
  • Atualizar-se com novos produtos / serviços.

Requisitos

  • Ensino médio, Superior incompleto ou completo;
  • Experiência de trabalho como Representante de Vendas no varejo ou cargo similar;
  • Compreensão do processo de vendas;
  • Conhecimento dos procedimentos de estoque;
  • Habilidades matemáticas básicas;
  • Histórico de conquistas de cotas de vendas;
  • Excelentes habilidades de comunicação, capazes de construir relações de confiança;
  • Flexibilidade para trabalhar vários turnos, com escala 6x1.

Descrição de cargo: Gerente de vendas

Descrição

Estamos em busca de Gerente de Vendas de alto desempenho para nos ajudar a atingir nossas metas de aquisição de clientes e crescimento de receita, mantendo nossa empresa competitiva e inovadora.

Você será responsável por maximizar o potencial de nossa equipe de vendas, elaborar planos de vendas e justificar esses planos para a administração. 

Suas responsabilidades

  • Construir e promover relacionamentos fortes e duradouros com os clientes por meio de parcerias e entendimento de suas necessidades;
  • Manter os resultados do trabalho da equipe de vendas, aconselhando e disciplinando os funcionários, além de planejar, monitorar e avaliar os resultados do trabalho;
  • Apresentar relatórios de vendas, receitas e despesas e previsões realistas para a equipe de gerenciamento; 
  • Identificar mercados emergentes e mudanças de mercado, ao mesmo tempo em que está plenamente ciente dos novos produtos e do status da concorrência;
  • Estabelecer e ajustar os preços de venda monitorando custos, concorrência e oferta e demanda;
  • Manter o volume de vendas, o mix de produtos e o preço de venda, estando atualizado da oferta e demanda, mudanças de tendências, indicadores econômicos e concorrentes. 

Requisitos

  • Formação Superior em Administração de Empresas ou área correlata;
  • 2 anos de experiência como representante ou gerente de vendas, atendendo ou superando metas de maneira consistente;
  • Ter um perfil comprometido com a educação continuada através de workshops, seminários e conferências;
  • Capacidade demonstrada para comunicar, apresentar e influenciar de forma eficaz em todos os níveis da organização;
  • Capacidade comprovada de conduzir o processo de vendas do plano para o fechamento;
  • Forte senso comercial e experiência no setor;
  • Excelentes habilidades de orientação de pessoas.

Descrição de cargo: Analista de recrutamento e seleção

Descrição

Queremos profissional de recrutamento e seleção com experiência desde a abordagem e atração de candidatos para entrevistas até a contratação.

Você irá colaborar com os gerentes de departamento regularmente e identificará proativamente as futuras necessidades de aquisição de talentos, possuindo experiência de trabalho em triagem, entrevista e avaliação de candidatos. 

Suas responsabilidades

  • Desenvolver e atualizar a descrição da vaga;
  • Realizar a análise do cargo junto ao gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas;
  • Analisar, instituir e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos;
  • Conduzir entrevistas usando várias ferramentas / métodos confiáveis de recrutamento e seleção para filtrar os candidatos dentro do cronograma;
  • Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando o perfil e elaborando laudos;
  • Documentar e fornecer relatórios de recrutamento analíticos;
  • Atuar como um ponto de contato e construir relações de candidatos influentes durante o processo de seleção;
  • Integrar novos funcionários à empresa.

Requisitos

  • Formação Superior em Psicologia ou Recursos Humanos;
  • 3 anos de experiência na área, seja recrutador interno ou para agências de recrutamento;
  • Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, estresse, etc.);
  • Experiência prática em vários processos de seleção (entrevistas por telefone, verificação de referências, etc.);
  • Capacidade de organizar centros de avaliação de habilidades;
  • Familiaridade com bancos de dados de RH, Sistemas de Rastreamento de Candidatos e Sistemas de Gerenciamento de Candidatos;
  • Experiência prática com software de recrutamento;
  • Comunicação e habilidades interpessoais excelentes, com forte capacidade de tomada de decisão.

Descrição de cargo: Recepcionista

Descrição

Estamos à procura de recepcionista para gerenciar nossa recepção diariamente e para executar uma variedade de tarefas administrativas que ajudem na organização de nossa empresa.

Como recepcionista, você será o primeiro ponto de contato: receberá os visitantes e clientes, coordenando as atividades da recepção, incluindo a distribuição de correspondências e o redirecionamento de chamadas telefônicas. 

Suas responsabilidades

  • Cumprimentar e receber os visitantes, direcionando-os para o departamento apropriado;
  • Atender, filtrar e encaminhar chamadas telefônicas recebidas;
  • Atualizar calendários e agendar reuniões;
  • Certificar-se de que a área de recepção é arrumada e apresentável, com todos os artigos de papelaria e material necessários;
  • Fornecer informações básicas e precisas em pessoa e por telefone ou e-mail;
  • Receber, classificar e distribuir o correio e entregas diárias;
  • Manter a segurança do escritório seguindo os procedimentos de segurança e controlando o acesso pela recepção;
  • Encomendar materiais de escritório e manter o estoque. 

Requisitos

  • Ensino médio, técnico ou Superior cursando;
  • Proficiência no pacote office MS;
  • Experiência prática com equipamento de escritório (por exemplo, aparelhos de fax e impressoras);
  • Sólida habilidade de comunicação escrita e verbal, com perfil pró-ativo;
  • Excelentes habilidades organizacionais e de ser multitarefa.

Descrição de cargo: Analista financeiro

Descrição

Buscamos analista financeiro para fornecer informações precisas e baseadas em dados sobre a lucratividade, solvência, estabilidade e liquidez da empresa.

Você pesquisará e analisará informações financeiras para ajudar a empresa a tomar decisões bem informadas, redigir relatórios e monitorar movimentos financeiros.

Suas responsabilidades

  • Consolidar e analisar dados financeiros (orçamentos, previsões de demonstração de resultados, etc.), tendo em conta os objetivos e a capacidade financeira da empresa;
  • Fornecer alternativas criativas e recomendações para reduzir custos e melhorar o desempenho financeiro;
  • Montar e resumir dados para estruturar relatórios sofisticados sobre status e riscos financeiros;
  • Desenvolver modelos financeiros, realizar benchmarking e análise de processos;
  • Realizar estudos de negócios sobre desempenho passado, futuro e comparativo e desenvolver modelos de previsão; Identificar tendências e recomendar ações a um analista financeiro sênior com base em análises sólidas;
  • Conduzir iniciativas de melhoria de processos e desenvolvimento de políticas que afetam a função.

Requisitos

  • Ensino superior em Finanças, Economia ou áreas correlatas; 
  • De 2 a 3 anos de experiência na área;
  • Proficiência em planilhas, bancos de dados, MS Office e aplicativos de software financeiro;
  • Experiência prática com análise estatística e pacotes estatísticos;
  • Conhecimento em previsão e diagnóstico financeiro, finanças corporativas e análise de informações;
  • Perfil bem informado em assuntos financeiros atuais, contabilidade, leis fiscais, mercado monetário e ambientes de negócios;
  • Excelente apresentação, relatórios e habilidades de comunicação.

Precisa acessar outras descrições de cargo? Acesse e baixe nosso e-book, com mais de 30 vagas para você usar!

Banner do ebook gratuito "Descrição de cargo: o arsenal completo com 33 modelos para você ganhar a guerra de talentos", com um botão escrito "baixe agora"


Inscreva-se na nossa Newsletter

Banner do ebook "Manual de criação do 'trabalhe conosco': a receita para a página de carreiras épica", com um botão escrito "baixe nosso e-book"
Banner do ebook "Curso intensivo de recrutamento e seleção para alta performance 2.0 | Agora com certificado", com um botão escrito "inscreva-se"
Banner do ebook "Diagnóstico de recrutamento e seleção: descubra e melhore a maturidade dos seus processos", com um botão escrito "conferir agora"
Dedila Costa | GUPY

Dedila Costa | GUPY

Depois de trabalhar na gestão pública, atuou em grandes projeto de expansão de marca empregadora de empresas brasileiras e multinacionais entre jovens como consultora especialista em Employer Branding. Atualmente é Coordenadora de Customer Success para clientes Enterprise. É apaixonada por gastronomia, meditação e conhecer novas culturas ao redor do mundo.