Grupo In Press

Como o Grupo In Press conseguiu vagas fechadas 40% mais rápido e RH mais estratégico

A Empresa

O Grupo In Press é formado por empresas líderes em comunicação corporativa e relações públicas. Atualmente possui 500 funcionários e é líder em seu ramo de atuação.

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Os Desafios

O principal desafio do Grupo era construir um recrutamento e seleção que atuasse de forma estratégica, com avaliação padronizada de candidatos, criatividade e inovação.

Os principais pontos a serem melhorados eram:

  • Extrair métricas e indicadores do recrutamento
  • Fortalecer a marca empregadora da empresa no mercado
  • Gerenciar de forma centralizada o alto volume de currículos recebidos
  • Reduzir o esforço operacional de triagem dos CVs
  • Desenvolver uma metodologia e um processo estruturado de R&S
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Depoimento

“A Gupy melhorou consideravelmente a parte operacional do nosso trabalho. Hoje conseguimos colocar em prática ações de melhoria nos processos seletivos, o que nos ajuda a tornar a área de RH mais estratégica.”

EdsonNascimento

Edson Nascimento

HR Business Partner

A Solução

A parceria do Grupo In Press com a Gupy viabilizou que todo o processo fosse estruturado de forma mais estratégica na empresa.

Foi assim que eles conseguiram:

  • Reduzir de 35 para 20 dias o tempo de fechamento médio de suas vagas
  • Aumentar a credibilidade do Grupo frente aos candidatos
  • Maior envolvimento dos gestores no processo por meio do acesso direto ao sistema
  • Avaliação do nível de inglês dos candidatos de forma totalmente online através do teste integrado na plataforma, o que permitiu uma assertividade maior dos candidatos chamados para entrevista
  • Redução de 40% no tempo de fechamento das vagas
  • Digitalização completa do processo de recrutamento e seleção
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