Impulsionar o potencial humano

Desde 2015 quebramos barreiras para o RH se reinventar. E estamos só começando.

Sobre a Gupy

A Gupy é a empresa líder em tecnologia para RH no Brasil, e o nosso propósito é impulsionar o potencial humano.

Com tecnologia de ponta e um ecossistema de soluções que inclui Recrutamento & Seleção, Admissão, Educação Corporativa, Clima e Engajamento, queremos impulsionar os negócios no Brasil por meio da área de Recursos Humanos.

Em nossa posição de liderança, estamos à frente do mercado usando tecnologias proprietárias e metodologias inovadoras, sempre quebrando barreiras para o RH se reinventar.

Nos orgulhamos de ter desenvolvido a primeira inteligência artificial para R&S do Brasil, permitindo que empresas encontrem rapidamente os profissionais que têm maior afinidade com as suas vagas. Além disso, buscamos oferecer novas soluções e melhorias para os RHs, pessoas candidatas e colaboradoras que utilizam a nossa plataforma.

Com tudo isso, queremos desenvolver a mais fluida e eficaz plataforma de RH do mundo.

Grandes marcos da nossa história

2023

Gupy faz a sua terceira aquisição e compra a startup Pulses, a maior plataforma de clima e engajamento do Brasil

2022

Gupy atinge a marca de 1 milhão de pessoas contratadas por meio da sua plataforma de recrutamento e seleção.

2022

Gupy adquire a Kenoby, sua maior concorrente no mercado de R&S.

2022

Gupy recebe investimento de 500 milhões de reais, em rodada liderada pelos fundos Softbank e Riverwood. Foi o primeiro grande aporte registrado em uma plataforma de RH na América Latina, e a maior rodada levantada por uma empresa fundada por mulheres na região.

2021

Gupy adquire a startup maranhense Niduu e entra para o mercado de Treinamento & Desenvolvimento

2020

Gupy vai além do ATS e lança o seu segundo produto, o Gupy Admissão. A solução foi desenvolvida internamente em 6 meses, e durante a pandemia da COVID-19 ajudou muitas empresas a contratarem novas pessoas colaboradoras de maneira remota.

2017

A Gupy começa a ser reconhecida como uma das HR Techs mais inovadoras do Brasil, com uma primeira grande matéria na Exame

2015

A Gupy começa em 2015, em São Paulo, quando duas profissionais de RH de uma das maiores empresas do Brasil visualizaram a oportunidade de revolucionar a forma como empresas e candidatos se relacionavam. Junto com mais dois fundadores, eles criaram a Gupy, pioneira em aplicação de IA no rR&S no Brasil.

Nosso impacto já ultrapassa

Números nos últimos anos

1M

de pessoas contratadas
4 mil

clientes ativos
36M

de usuários registrados
500 mil

pessoas treinadas
880 mil

funcionários impactados pelas soluções de engajamento e clima
100 mil

pessoas admitidas

Valores que compõem a nossa cultura

Juntos somos mais fortes

Somos colaborativos quando conseguimos e ajudamos uns aos outros para resolver problemas e chegar em soluções melhores para a Gupy

Somos Protagonistas

Tratamos problemas e levamos melhorias para as pessoas certas na hora certa, por meio de uma postura protagonista de quem não se conforma com o status quo e que não contamina negativamente o ambiente.

Brilhamos os olhos

Trabalhamos para superar todas as expectativas de qualidade, atendimentos e de produto para entregar uma experiência única às nossas pessoas usuárias, parceiras e gupiers.

Somos gente que realiza

Entregamos os resultados que nos comprometemos de forma eficaz e eficiente.

Geramos pertencimento

Somos pessoas diversas conectadas por um único propósito, em um ambiente de trabalho onde as relações são respeitosas, íntegras e transparentes.

Nos reinventamos

Se reinventar é ter uma nova abordagem perante um desafio já conhecido e só é possível prestando atenção às mudanças à nossa volta e reconhecendo nossas lacunas e fortalezas para saber a hora certa de acelerarmos nossa reinvenção e a hora certa de descansar.

Temos uma cultura forte e valorizamos diversidade porque somos diversos

A Gupy hoje é composta por mais de 750 pessoas espalhadas por todo o Brasil. Temos um escritório em São Paulo, mas somos remote first, ou seja, adotamos o trabalho remoto como modalidade de trabalho.

Nascemos diversos começando pelos nossos cofundadores, e essa representatividade se reflete em todo o time. Atualmente, temos pessoas de grupos de diversidade em todos os níveis da empresa, inclusive com interseccionalidade.

Mas, não para por ai: temos um Manifesto de Diversidade com metas até 2024, para aumentar a representatividade de mulheres para 50% em todos os níveis, pessoas negras para 30% e também de mulheres em tecnologia para 30%.

Conheça nosso manifesto pela diversidade →