Impulsionar o potencial humano

Desde 2015 quebramos barreiras para o RH se reinventar. E estamos só começando.

Sobre a Gupy

A Gupy é a empresa líder em tecnologia para RH no Brasil, e o nosso propósito é impulsionar o potencial humano.

Com tecnologia de ponta e um ecossistema de soluções que inclui Recrutamento & Seleção, Admissão, Educação Corporativa, Clima & Engajamento e Performance & Desenvolvimento, queremos impulsionar os negócios no Brasil por meio da área de Recursos Humanos.

Em nossa posição de liderança, estamos à frente do mercado usando tecnologias proprietárias e metodologias inovadoras, sempre quebrando barreiras para o RH se reinventar.

Nos orgulhamos de ter desenvolvido a primeira inteligência artificial para R&S do Brasil, permitindo que empresas encontrem rapidamente os profissionais que têm maior afinidade com as suas vagas. Além disso, buscamos oferecer novas soluções e melhorias para os RHs, pessoas candidatas e colaboradoras que utilizam a nossa plataforma.

Com tudo isso, queremos desenvolver a mais fluida e eficaz plataforma de RH do mundo.

Grandes marcos da nossa história

2024

Gupy atinge a marca de 3 milhões de pessoas contratadas por meio da sua plataforma de Recrutamento & Seleção.
2024

A Gupy lança a plataforma para medir a performance dos colaboradores em tempo real, a Gupy Performance & Desenvolvimento.
2023

Gupy faz a sua terceira aquisição e compra a startup Pulses, a maior plataforma de Clima & Engajamento do Brasil
2022

Gupy atinge a marca de 1 milhão de pessoas contratadas por meio da sua plataforma de Recrutamento & Seleção.
2022

Gupy adquire a Kenoby, sua maior concorrente no mercado de R&S.
2022

Gupy recebe investimento de 500 milhões de reais, em rodada liderada pelos fundos Softbank e Riverwood. Foi o primeiro grande aporte registrado em uma plataforma de RH na América Latina, e a maior rodada levantada por uma empresa fundada por mulheres na região.
2021

Gupy adquire a startup maranhense Niduu e entra para o mercado de Treinamento & Desenvolvimento
2020

Gupy vai além do ATS e lança o seu segundo produto, o Gupy Admissão. A solução foi desenvolvida internamente em 6 meses, e durante a pandemia da COVID-19 ajudou muitas empresas a contratarem novas pessoas colaboradoras de maneira remota.
2017

A Gupy começa a ser reconhecida como uma das HR Techs mais inovadoras do Brasil, com uma primeira grande matéria na Exame
2015

A Gupy começa em 2015, em São Paulo, quando duas profissionais de RH de uma das maiores empresas do Brasil visualizaram a oportunidade de revolucionar a forma como empresas e candidatos se relacionavam. Junto com mais dois fundadores, eles criaram a Gupy, pioneira em aplicação de IA no rR&S no Brasil.

Nosso impacto já ultrapassa

Números nos últimos anos

3M

de pessoas contratadas
4 mil

clientes ativos
36M

de usuários registrados
500 mil

pessoas treinadas
880 mil

funcionários impactados pelas soluções de engajamento e clima
100 mil

pessoas admitidas

Valores que compõem a nossa cultura

Obsessão pelo cliente

Obsessão pelo cliente

Somos obcecados em entregar valor para o cliente. As nossas entregas e os nossos comos fazem o cliente virar nosso fã.
Paixão por inovar

Paixão por inovar

A gente não aceita o “sempre foi assim”. Temos obsessão por aprender, testar e fazer diferente. Criar o novo é o que nos move.
Agilidade para resultado

Agilidade para resultado

Agimos com senso de urgência e responsabilidade total. Não empurramos problema. A gente assume, resolve e entrega impacto real no negócio.
Fazer mais com menos

Fazer mais com menos

A gente aposta no que importa, simplifica o caminho, corta o excesso e busca soluções inteligentes para fazer mais com menos esforço, menos custo e mais impacto.
Juntos!

Juntos!

A gente constrói com gente boa, diferente, jogando junto de verdade e com conflitos positivos.

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Temos uma cultura forte e valorizamos diversidade porque somos diversos

A Gupy hoje é composta por mais de 750 pessoas espalhadas por todo o Brasil. Temos um escritório em São Paulo, mas somos remote first, ou seja, adotamos o trabalho remoto como modalidade de trabalho.

Nascemos diversos começando pelos nossos cofundadores, e essa representatividade se reflete em todo o time. Atualmente, temos pessoas de grupos de diversidade em todos os níveis da empresa, inclusive com interseccionalidade.

Mas, não para por ai: temos um Manifesto de Diversidade com metas até 2024, para aumentar a representatividade de mulheres para 50% em todos os níveis, pessoas negras para 30% e também de mulheres em tecnologia para 30%.

Conheça nosso manifesto pela diversidade →