Impulsione sua empresa com uma jornada única e digital
O ecossistema completo para contratar, admitir, treinar e engajar seu time de forma simples com uma solução completa e com atendimento especializado.
Últimos posts
People Analytics: o que é, benefícios e como aplicar no RH
escrito por:
Imagine as rotinas da gestão de RH da sua empresa. Agora, pense em conseguir resultados acima da média graças a um conjunto de processos seletivos mais ágeis, claros e objetivos, entre outros, além da melhoria no desempenho das ...
Saiba mais
Como convencer seu chefe a adotar um ATS
escrito por:
Como recrutador, você provavelmente está acostumado a fazer malabarismos com várias tarefas diárias. Cuidar do processo seletivo, executar ...
Saiba mais
Entrevista de desligamento: objetivo, importância e exemplos de perguntas
escrito por:
A entrevista de desligamento de um funcionário é uma das etapas finais do processo de offboarding, que em geral é conduzida pelo departamento de Recursos ...
Saiba mais
Ídolos do RH: Camilla Mendes e o onboarding
escrito por:
Como estruturar um onboarding do zero? Camilla Mendes, coordenadora de People development na Resultados Digitais contou um pouco de sua experiência e ...
Saiba mais
Futuro do RH: descubra 9 perspectivas sobre
escrito por:
Já faz algum tempo que o setor de Recursos Humanos deixou de ser um mero executor de
Saiba mais
Teste de raciocínio lógico: como aplicar em processos seletivos
escrito por:
Realizar o processo de recrutamento e seleção vai muito além da análise curricular e a avaliação das competências técnicas dos candidatos. ...
Saiba mais
5 cases de sucesso de people analytics para se inspirar
escrito por:
People analytics — ou a aplicação de análises preditivas no gerenciamento de talentos — não é mais uma tendência: é uma realidade cada vez mais necessária para mostrar o valor estratégico do RH aos negócios.
Saiba mais
Além dos Limites: Conhecimentos de Outras Áreas no RH!
escrito por:
Vou falar a verdade: quando eu apresentei minha ideia do HR4results para meus sócios, eles não pareceram muito empolgados. E eu até entendo os motivos ...
Saiba mais
Atração de candidatos: 4 passos para se tornar um imã
.png?width=30&name=image%20(4).png)
escrito por:
A atração de candidatos é um ponto chave do Recrutamento e Seleção, afinal, sem eles, não há processo!
Saiba mais
Teste Palográfico: o que é, para que serve e como fazer
escrito por:
O teste palográfico é um teste que avalia a personalidade do profissional, quando aplicado em processos de
Saiba mais
Páginas de Carreira da Gupy: modelos para se inspirar
escrito por:
A página de carreiras é o ponto de partida para gerar uma boa primeira impressão em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, no qual atrair os talentos certos se tornou um dos maiores desafios das ...
Saiba mais
Ídolos do RH: André Barrence, o Google e as startups
escrito por:
E a série ídolos do RH dessa semana conversou com André Barrence, Head of Google for Startups para desvendar um pouco mais sobre startups, como é atuar na gigante de tecnologia, a recolocação profissional nesse segmento e o ...
Saiba mais
Conheça o nosso ecossistema de produtos
Tudo para contratar, admitir, treinar e engajar seu time de forma simples com uma solução completa e com atendimento especializado.
Ver mais
