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Recrutamento e seleção

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O teste de perfil comportamental tornou- se extremamente comum nas organizações para recrutar e gerir pessoas com eficiência.

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Você sabia que promover a diversidade na sua empresa aumenta as chances de obter sucesso no mercado? Isso porque a pluralidade da equipe contribui diretamente com o surgimento de ideias inovadoras, torna as tomadas de ...

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Um viés é uma forma tendenciosa de pensar, isto é, em peso desproporcional contra ou a favor de um determinado grupo de pessoas, cultura ou ação, que pode ser considerado, muitas vezes, injusto devido ao tratamento desigual. Dito ...

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Nós profissionais de Recursos Humanos, ou RH para quem tem uma certa intimidade, já somos tão cobrados pelos títulos que assumimos, não é mesmo?

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Uma das grandes responsabilidades do departamento de Recursos Humanos é filtrar, entre os candidatos, os melhores talentos do mercado. Afinal, os ...

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Semanalmente, lançamos materiais gratuitos que ajudam o setor de RH a melhorar processos e evoluir estrategicamente. Dentre os materiais, destacam-se as planilhas que auxiliam em uma análise da performance e gestão de atividades ...

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Quando a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) foi criada, muitas áreas de uma empresa, se não todas, foram impactadas, com o RH não foi diferente. Afinal, o setor trabalha diretamente com dados sensíveis das pessoas.

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Em tempos onde as empresas buscam cada vez mais por inovação, investir em uma pluralidade de talentos é o grande diferencial em um mercado tão competitivo. Grandes companhias já estão criando processos seletivos mais ...

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Encontrar a pessoa certa para a vaga certa: essa é uma preocupação diária dos responsáveis pelos processos de recrutamento e seleção e frase frequente em qualquer material sobre o assunto.

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O sucesso de qualquer empresa está diretamente ligado ao seu quadro de funcionários, pois quando os profissionais são bem-preparados para as suas ...

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