Mais talentos, menos esforço: a experiência da Dasa com o Módulo de Atração

Sobre a Dasa

A Dasa faz parte da vida de mais de 23 milhões de pessoas por ano, com alta tecnologia, experiência intuitiva e atitude à frente do tempo. Com mais de 50 mil colaboradores e 250 mil médicos parceiros, existe para ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, estando está presente em cada etapa de cuidado.

O que o time da Dasa fala sobre a Gupy?

"O módulo de atração da Gupy fez toda a diferença no nosso dia a dia. Atraímos talentos de forma rápida e precisa. O resultado? Mais eficiência, qualidade e menos esforço. Recomendamos a utilização do módulo, o qual nos trouxe benefícios."

Jessica Ferreira

Specialist Talent Acquisition

Quais eram os principais desafios da Dasa?

Os principais desafios da Dasa eram a baixa atratividade de talentos para vagas operacionais e a escassez de um banco de talentos qualificado para posições técnicas e de liderança. Além disso, havia dificuldade em atrair candidatos com o perfil ideal para vagas específicas, resultando em um baixo número de inscrições e impactando a qualidade dos talentos disponíveis para posições estratégicas.

O módulo de atração da Gupy nos ajudou muito. Com ele, conseguimos ter um fôlego para lugares e vagas que não temos mais banco de inscrições, com boas recomendações, de forma rápida e que realmente funciona.

O lançamento do módulo de atração trouxe um novo fôlego: conseguimos alcançar profissionais diferentes, saindo do nicho habitual e quebrando o ciclo dos mesmos perfis, aumentando o nosso banco de candidatos. Ao expor mais pessoas às nossas vagas e ao potencial da Dasa, pudemos expandir nossas conexões e atrair um leque maior de talentos.