Blog de RH Gupy

Aprenda com a Gupy a potencializar o seu RH

Ensinamos você a obter resultados reais para um RH estratégico, moderno e de alta performance.

Publicações sobre Indicadores e analytics (2)

por Guilherme Dias | GUPY em 10/3/2021

Habilidades de RH: Análise de Dados

Descubra como aplicar o conceito de data-driven no setor de RH para tomar decisões estratégicas embasadas em dados e impulsionar o sucesso da equipe.

por Gabriela Dantas | Distrito em 26/1/2021

People Analytics: aplicando inovação ao RH

Você sabe o que é People Analytics e quais são suas vantagens? Convidamos o time do Distrito para falar sobre esse assunto em nosso blog, veja!

por Mariana Dias | GUPY em 21/12/2020

RH estratégico: o que é, como implantar e qual é a sua missão

Descubra o que é o RH estratégico, principais vantagens, importância e 6 passos para implantar na sua empresa!

por Thais do Nascimento | GUPY em 18/12/2020

Absenteísmo: significado, como calcular, diminuir, exemplos e mais!

Absenteísmo significa a falta de assiduidade ou pontualidade no cumprimento de um dever. Descubra como diminuir esse indicador de RH.

por Mariana Cremonesi | GUPY em 03/12/2020

Gestão de vagas: entenda como fazer e a sua importância

A gestão de vagas da sua empresa é uma estratégia que contempla etapas do processo seletivo. Entenda como fazer!

por Marília Medrado | GUPY em 02/12/2020

7 métricas e indicadores de RH para olhar no fim do ano

É tempo de você reservar um tempo na agenda abarrotada para analisar as métricas da área de Recursos Humanos.

por Bruna Guimarães | GUPY em 27/11/2020

Headcount: o que é, cálculo e tudo sobre esse indicador de RH!

Headcount é a contagem de quantos funcionários trabalham em uma empresa, sendo um importante indicador de RH. Descubra mais!

por Valmir Alves | GUPY em 10/7/2020

Metas de RH: como criar e gerenciar da melhor forma

Aprenda a melhor forma de definir, medir o desempenho e acompanhar os resultados de suas metas de RH.

por Carlos Baia | GUPY em 27/3/2020

5 erros de People Analytics que a sua gestão deve evitar

Veja aqui os principais erros de People Analytics no RH e descubra como evitá-los com ações práticas e eficientes.

por Mariana Dias | GUPY em 14/2/2020

Indicadores de gestão para líderes de RH

Precisa saber quais são os principais indicadores de gestão para o RH? confira este checklist indispensável!

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Avaliação de fit cultural: modelo com 20 perguntas para usar no recrutamento

Template gratuito com 20 perguntas avaliativas para conhecer o fit cultural de qualquer pessoa candidata!

Cultura Organizacional

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Descubra a eficiência operacional do seu recrutamento e como melhorá-la

Calcule a eficiência operacional do seu Recrutamento e Seleção e entenda como melhorá-la.

Recrutamento e seleção