Mais agilidade em posições estratégicas: A transformação do hunting da Suzano com o Linkedin Recruiter System Connect da Gupy

Sobre a Suzano

É uma multinacional brasileira com mais de 100 anos de vida, como a maior fabricante de celulose do mundo, uma das maiores produtoras de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. Seus produtos sustentáveis fazem parte da vida de mais de 2 bilhões de pessoas no mundo, fazendo parte da Bioeconomia.

Quais eram os principais desafios da Suzano com o processo de Hunting no processo seletivo?

Em vagas mais seniores e estratégicas, uma das estratégias importantes é o hunting de perfis. Nesse processo, havia um alto volume operacional para subir os perfis do Linkedin para as vaga na Gupy, ou então para realizar a gestão desses perfis de hunting em planilhas de excel. Esse processo, inclusive, poderia, em alguns contextos, impactar na experiência dos candidatos, pois como o processo não era fluído, os candidatos podiam acabar por optar não seguir com o processo, ou perderem os dados de vista.

Como os resultados e processos da Suzano foram impactados com a integração Linkedin Recruiter System Connect da Gupy?

Com essa integração, a Suzano tornou seu processo de hunting muito mais ágil e eficiente. A empresa ganhou maior visibilidade sobre todas as etapas do recrutamento, pois, com apenas alguns cliques, é possível adicionar o candidato do LinkedIn à vaga correta, acessando também o histórico de processos anteriores em uma única plataforma centralizada. Essa solução se tornou uma importante alavanca de agilidade, facilitando a gestão dos perfis. Além disso, a integração foi fundamental para a experiência dos candidatos, pois permite vinculá-los diretamente a uma vaga pelo LinkedIn, sem necessidade de cadastro adicional — um diferencial muito relevante para processos seletivos de alta liderança, nos quais a agilidade e a simplicidade são essenciais.

• Processo conectado ao histórico de vagas, sem fricções
• Experiência da pessoa candidata fluida e sem retrabalho
• Pessoa candidata não precisa refazer cadastro, basta aceitar o convite e já está na vaga certa
• Maior visibilidade dos dados de hunting. Processo 100% integrado.

O que o time da Suzano fala sobre o Linkedin RSC da Gupy?