Como a Minerva Foods implementou o Gupy Recrutamento e Admissão e integrou a SAP em tempo recorde, fortalecendo sua estratégia global e compromisso social.

Sobre a Minerva Foods

A Minerva Foods é líder na exportação de carne bovina na América Latina e atua também no segmento de processados, comercializando seus produtos para mais de 100 países. Com uma operação robusta que soma mais de 23 mil colaboradores, a companhia exige uma logística de contratação complexa, ágil e de alto volume.

O Desafio: A barreira da descentralização

Antes da parceria com a Gupy, a Minerva Foods enfrentava o desafio da fragmentação. Cada unidade regional ou país operava seus processos seletivos de forma independente, o que dificultava a visão estratégica do time de Atração e Seleção.

A falta de um repositório único de talentos e a necessidade de gerir processos em diferentes idiomas (Espanhol e Português) eram as principais dores da operação.

"Tínhamos um processo muito descentralizado. Precisávamos de uma ferramenta que centralizasse as informações em um repositório único para sermos mais estratégicos," afirma Grazi, Coordenadora de Atração e Seleção Latam na Minerva Foods.

A Solução: Uma plataforma democrática para todos os níveis

A implementação da Gupy na Minerva Foods foi desenhada para ser global, mas com olhar local. A flexibilidade da plataforma permitiu que a empresa atendesse com a mesma eficiência desde as vagas operacionais de frigoríficos até posições executivas de alta liderança.

Implementação faseada e integração robusta: A Minerva Foods adotou uma estratégia de implementação em "ondas", garantindo que cada região tivesse o suporte necessário para a transição digital.

Os pilares da transformação foram:

• Centralização Global: Consolidação de todo o histórico de candidatos e processos em um único ambiente, permitindo que os talentos sejam trabalhados a nível global.
• Ecossistema de Atração: Uso de recursos como a integração com LinkedIn e Indeed para garantir que a marca empregadora atingisse desde o público de "chão de fábrica" até o nível estratégico.
• Localização e Suporte: Materiais, reuniões de implementação e suporte técnico realizados nos idiomas locais, garantindo a adoção completa pelos times do Uruguai, Paraguai, Argentina e Chile.
• Tecnologia Sem Fronteiras: Adaptação da plataforma para diferentes fusos horários, traduções precisas e melhorias de produto desenvolvidas sob medida para atender as especificidades da Minerva.
• Fluxo de Admissão Digital (Gupy<>SAP): Em apenas 4 meses, a integração entre Gupy e SAP foi estabelecida, criando uma jornada fluida desde o "sim" do candidato até o primeiro dia de trabalho.

Impacto Social: O Projeto Refugiados

O case da Minerva Foods vai além da eficiência. A empresa foi a única parceira presente fisicamente na fronteira com a Venezuela, realizando um mutirão de emprego dedicado ao Projeto Refugiados. Com o apoio da tecnologia Gupy, foi possível cadastrar e triar talentos em condições complexas, reforçando o pilar de diversidade e inclusão da companhia.

O que a Minerva fala sobre a implementação da Gupy?

Resultados: Inteligência que atravessa fronteiras

Com a Gupy, a Minerva Foods deixou de apenas "fechar vagas" para gerir uma base estratégica de talentos. A digitalização trouxe:

• Tempo de Implementação Total: 6 meses para unificar R&S e ADM em escala global.
• Eficiência Sistêmica: Redução drástica de erros e retrabalho com a integração nativa Gupy<>SAP.
• Presença Global Unificada: Gestão centralizada de talentos abrangendo Brasil, América Latina e Austrália. Uma única forma de contratar, respeitando as culturas locais, mas mantendo a governança da companhia.
• Atratividade Democrática: A capacidade de atrair perfis diversos com agilidade, utilizando as ferramentas de hunting e divulgação automatizada da plataforma.
• Adoção Cultural da plataforma: Sucesso garantido por rollouts faseados e treinamentos personalizados para cada cultura organizacional.
• Visibilidade de Dados: O RH passou a ter acesso a indicadores claros para acompanhar o desempenho dos recrutadores e a jornada dos candidatos em tempo real.

O futuro é conectado

Hoje, a parceria com a Gupy permite que a Minerva Foods atue como um RH verdadeiramente estratégico, garantindo que a tecnologia seja o motor para encontrar os melhores talentos em qualquer lugar do continente.

"A Gupy se provou uma ferramenta extremamente democrática para a Minerva, funcionando desde a base operacional até a nossa diretoria. A flexibilidade da Gupy nos permitiu adaptar o produto para fusos horários e idiomas distintos, garantindo que a Minerva Foods tivesse uma régua única de excelência, do Brasil à Austrália " Grazi, Coordenadora de Atração e Seleção Latam na Minerva Foods.