Empresa de tecnologia LATAM: saiba como Topaz alavancou seus resultados com o Gupy Recrutamento e Seleção

A Topaz tinha a necessidade de centralizar seus processos a nível LATAM agregando mais valor e tecnologia para impulsionar contratações assertivas. Para driblar os desafios apresentados, a Gupy foi escolhida para auxiliar na jornada de recrutamento e seleção.

Empresa

Indústria

Tecnologia

Colaboradores

+1.600

Produto

Sobre a Topaz

A Topaz é uma das maiores organizações de tecnologia da América Latina especializada em soluções financeiras digitais. Com um amplo ecossistema de soluções tecnológicas, a companhia se posiciona como a plataforma financeira mais completa do mercado: desde Core Banking até Open Finance, incluindo canais digitais, prevenção de fraude e lavagem de dinheiro. Atualmente, conta com uma equipe de mais de 1.605 pessoas em países como Uruguai, Brasil, Colômbia, Equador, Peru, México, Panamá, El Salvador e Estados Unidos. Portanto, se destaca por ser multicultural, multilíngue e multifuncional.

Quais são os maiores desafios enfrentados pela Topaz?

Por se tratar de uma empresa com atuação LATAM, um dos maiores desafios é conseguir conectar todas as frentes de recrutamento e seleção de modo que o processo permaneça igualmente fluido e centralizado para todos os envolvidos da jornada. Além disso, grande parte dos candidatos são da área de tecnologia, o que torna ainda mais importante a necessidade de ter um processo descomplicado para facilitar a adesão desse nicho.

Outro desafio citado pela Topaz está em contratar as pessoas que tenham um bom fit cultural com o propósito do negócio, por isso a empresa precisava de uma maneira para chegar até esses profissionais com assertividade. A parceria com a Gupy surgiu como um meio de auxiliar a busca por esses candidatos ao mesmo tempo em que o time pudesse otimizar seus processos e dar mais escalabilidade às ações internas.

A solução escolhida: Recrutamento e Seleção da Gupy

No início, houve resistência na contratação da Gupy por acreditar que os candidatos dentro do perfil desejado não finalizariam o processo de cadastro na plataforma. No entanto, a escolha pela Gupy como plataforma oficial de recrutamento e seleção da Topaz foi muito importante para impulsionar a eficiência necessária nessa jornada.

O público esperado teve boa adesão à plataforma e os benefícios da centralização dos processos foram sentidos logo no início, impulsionando o recebimento de mais de 18 mil inscrições em vagas efetivas dentro do período de apenas 1 ano de utilização. A empresa também se tornou referência em boas práticas no uso da Inteligência Artificial da plataforma, apresentando ótimos resultados de efetividade na contratação de talentos TOP 10.

Como os resultados da Topaz foram impactados após as soluções da Gupy?

A partir das boas práticas implementadas pelo time interno, a Topaz atingiu marcos excepcionais no uso do Gupy Recrutamento e Seleção. Entre os principais indicadores de sucesso, os resultados que obtiveram maior destaque são:

  • Em apenas 1 ano, conquistaram mais de 18 mil candidatos inscritos em vagas efetivas, tendo 14 mil cadastros completos;

  • Apresentaram excelentes resultados de efetividade no uso da Inteligência Artificial da plataforma com 40% das contratações no TOP 1 e 72% das contratações entre o TOP 10;

  • Em 2023, o tempo de atração das vagas girou em torno de 27 dias e o tempo de contratação foi de apenas 17 dias;

  • É ganhadora do selo “Empresa que dá Feedback” com mais de 90% de feedback nas vagas da companhia.

  • topaz_corp


    O que a gestão de RH da Topaz destaca sobre a Gupy?

    Diante da evolução nos processos da Topaz com o Gupy Recrutamento e Seleção, o time conta um pouco mais sobre a experiência que tem gerado os resultados. Confira o depoimento:

    Pra nós foi muito bom conseguir ter uma visão centralizada dos nossos processos e acho que a plataforma também nos trouxe uma visão importante sobre a jornada do candidato, o que nos auxilia a levar uma melhor experiência para esses usuários”. Márcia Santana | Talent Acquisition Lead da Topaz

    A gestora destaca ainda:

    Nós vemos muitas empresas do mercado conduzindo processos em um formato não tão organizado como da maneira que uma ferramenta consegue proporcionar, por isso acredito que a plataforma da Gupy aporta muito valor e aqui nós estamos sempre aguardando mais melhorias que ajudem a otimizar nossa rotina”. Márcia Santana | Talent Acquisition Lead da Topaz

    Considerações finais

    Como visto ao longo deste artigo, a Topaz tinha a necessidade de centralizar seus processos a nível LATAM agregando mais valor e tecnologia para impulsionar contratações assertivas. Para driblar os desafios apresentados, a Gupy foi escolhida para auxiliar na jornada de recrutamento e seleção.Como resultado, a solução vem entregando uma boa experiência e alcançando a satisfação das pessoas envolvidas ao longo da jornada, otimizando o dia a dia da empresa com boas práticas implementadas pelo time.

    E se você ainda não conhece o Gupy Recrutamento e Seleção, saiba que essa é a solução líder de mercado para impulsionar resultados no seu recrutamento trazendo a pessoa certa com mais rapidez e assertividade.

    Entre em contato com um de nossos especialistas e agende uma demonstração.

Seja um caso de sucesso com a Gupy.

Histórias reais de quem muda o RH todos os dias nas maiores empresas do Brasil com o ecossistema de soluções Gupy.

Solicitar demonstração →

Veja mais histórias de sucesso

12 dias para o fechamento de vagas operacionais de alto volume: conheça a história de sucesso do GPA com a Gupy

Os benefícios da unificação dos processos com o Gupy Recrutamento e Seleção foram sentidos significativamente desde o início pelo time, que relata um grande avanço na evolução dos processos internos.

Conheça a história de sucesso →

Como o Grupo Elevato impulsionou a capacitação de pessoas colaboradoras com a Universidade Corporativa

Para enfrentar o desafio da transição para treinamentos online durante a pandemia, o Grupo Elevato estabeleceu uma parceria estratégica com a Gupy Educação Corporativa em meados de 2020. Desde então, os treinamentos foram migrados e grande parte passou a ser conduzida pela plataforma da Gupy.

Conheça a história de sucesso →

Saiba como a ScanSource aumentou em 20% a taxa de adesão na pesquisa de Clima e Engajamento através da estratégia de governança

Em 2021, a ScanSource buscou estudar as possibilidades no mercado, as metodologias mais apropriadas e dinâmicas, uma ferramenta que pudesse trazer uma análise mais aprofundada, um painel de gestão. Foi assim que identificaram a solução de Clima e Engajamento da Gupy como um forte parceiro no momento.

Conheça a história de sucesso →