A Topaz tinha a necessidade de centralizar seus processos a nível LATAM agregando mais valor e tecnologia para impulsionar contratações assertivas. Para driblar os desafios apresentados, a Gupy foi escolhida para auxiliar na jornada de recrutamento e seleção.
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A Topaz é uma das maiores organizações de tecnologia da América Latina especializada em soluções financeiras digitais. Com um amplo ecossistema de soluções tecnológicas, a companhia se posiciona como a plataforma financeira mais completa do mercado: desde Core Banking até Open Finance, incluindo canais digitais, prevenção de fraude e lavagem de dinheiro. Atualmente, conta com uma equipe de mais de 1.605 pessoas em países como Uruguai, Brasil, Colômbia, Equador, Peru, México, Panamá, El Salvador e Estados Unidos. Portanto, se destaca por ser multicultural, multilíngue e multifuncional.
Por se tratar de uma empresa com atuação LATAM, um dos maiores desafios é conseguir conectar todas as frentes de recrutamento e seleção de modo que o processo permaneça igualmente fluido e centralizado para todos os envolvidos da jornada. Além disso, grande parte dos candidatos são da área de tecnologia, o que torna ainda mais importante a necessidade de ter um processo descomplicado para facilitar a adesão desse nicho.
Outro desafio citado pela Topaz está em contratar as pessoas que tenham um bom fit cultural com o propósito do negócio, por isso a empresa precisava de uma maneira para chegar até esses profissionais com assertividade. A parceria com a Gupy surgiu como um meio de auxiliar a busca por esses candidatos ao mesmo tempo em que o time pudesse otimizar seus processos e dar mais escalabilidade às ações internas.
No início, houve resistência na contratação da Gupy por acreditar que os candidatos dentro do perfil desejado não finalizariam o processo de cadastro na plataforma. No entanto, a escolha pela Gupy como plataforma oficial de recrutamento e seleção da Topaz foi muito importante para impulsionar a eficiência necessária nessa jornada.
O público esperado teve boa adesão à plataforma e os benefícios da centralização dos processos foram sentidos logo no início, impulsionando o recebimento de mais de 18 mil inscrições em vagas efetivas dentro do período de apenas 1 ano de utilização. A empresa também se tornou referência em boas práticas no uso da Inteligência Artificial da plataforma, apresentando ótimos resultados de efetividade na contratação de talentos TOP 10.
A partir das boas práticas implementadas pelo time interno, a Topaz atingiu marcos excepcionais no uso do Gupy Recrutamento e Seleção. Entre os principais indicadores de sucesso, os resultados que obtiveram maior destaque são:
Em apenas 1 ano, conquistaram mais de 18 mil candidatos inscritos em vagas efetivas, tendo 14 mil cadastros completos;
Apresentaram excelentes resultados de efetividade no uso da Inteligência Artificial da plataforma com 40% das contratações no TOP 1 e 72% das contratações entre o TOP 10;
Em 2023, o tempo de atração das vagas girou em torno de 27 dias e o tempo de contratação foi de apenas 17 dias;
É ganhadora do selo “Empresa que dá Feedback” com mais de 90% de feedback nas vagas da companhia.
Diante da evolução nos processos da Topaz com o Gupy Recrutamento e Seleção, o time conta um pouco mais sobre a experiência que tem gerado os resultados. Confira o depoimento:
“Pra nós foi muito bom conseguir ter uma visão centralizada dos nossos processos e acho que a plataforma também nos trouxe uma visão importante sobre a jornada do candidato, o que nos auxilia a levar uma melhor experiência para esses usuários”. Márcia Santana | Talent Acquisition Lead da Topaz
A gestora destaca ainda:
“Nós vemos muitas empresas do mercado conduzindo processos em um formato não tão organizado como da maneira que uma ferramenta consegue proporcionar, por isso acredito que a plataforma da Gupy aporta muito valor e aqui nós estamos sempre aguardando mais melhorias que ajudem a otimizar nossa rotina”. Márcia Santana | Talent Acquisition Lead da Topaz
Como visto ao longo deste artigo, a Topaz tinha a necessidade de centralizar seus processos a nível LATAM agregando mais valor e tecnologia para impulsionar contratações assertivas. Para driblar os desafios apresentados, a Gupy foi escolhida para auxiliar na jornada de recrutamento e seleção.Como resultado, a solução vem entregando uma boa experiência e alcançando a satisfação das pessoas envolvidas ao longo da jornada, otimizando o dia a dia da empresa com boas práticas implementadas pelo time.
E se você ainda não conhece o Gupy Recrutamento e Seleção, saiba que essa é a solução líder de mercado para impulsionar resultados no seu recrutamento trazendo a pessoa certa com mais rapidez e assertividade.
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”A plataforma da Gupy está nos permitindo fazer um gerenciamento multicultural e também o gerenciamento das vagas a nível global, então isso nos ajuda muito no dia a dia e eu desejo que continuem trabalhando em melhorias que possam contribuir ainda mais com os nossos processos”.
Márcia Santana | Talent Acquisition Lead da Topaz
Nome Sobrenome, Cargo na empresa
Os benefícios da unificação dos processos com o Gupy Recrutamento e Seleção foram sentidos significativamente desde o início pelo time, que relata um grande avanço na evolução dos processos internos.
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