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O Certificado de Regularidade do FGTS, ou CRF, é uma peça fundamental para empresas que buscam atuar de forma ética e em conformidade com a legislação trabalhista brasileira.

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A busca por eficiência e organização no ambiente corporativo é uma constante.

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O HR4results é o maior evento de inovação para RH da América Latina. Desde 2019, ele é idealizado e realizado pela Gupy para impulsionar as áreas de Gente e Recursos Humanos das organizações, ...

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A diversidade no recrutamento e seleção é um tema de extrema importância no cenário corporativo atual. Empresas de sucesso, possuem um quadro de pessoas colaboradoras cada vez mais diverso.

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Mudanças no trabalho: como lidar e auxiliar na adaptação de equipes
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No cenário profissional atual, a capacidade de adaptação e crescimento diante das constantes mudanças é importante para o sucesso de qualquer carreira.

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Períodos de alta demanda podem ser desafiadores para as empresas, especialmente em datas comemorativas ou épocas específicas do ano. Para lidar com esse tipo de situação, muitas organizações recorrem ao trabalho sazonal, uma modalidade ...

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O REP-P, ou Registrador Eletrônico de Ponto via Programa, é uma solução moderna que oferece flexibilidade e segurança para o controle de jornada das pessoas colaboradoras.

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Carta de promoção: estrutura, exemplo e dicas para redigir
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A carta de promoção é um documento formal usado para comunicar a ascensão de uma pessoa colaboradora a um novo cargo. Ela também serve para reconhecer o desempenho profissional, alinhando expectativas para essa nova ...

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Como ser um bom líder: dicas, características e atitudes para inspirar equipes

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A liderança tem um papel fundamental no sucesso de qualquer equipe e organização. Saber como ser um bom líder envolve mais do que apenas ocupar uma posição de autoridade – é inspirar, guiar e apoiar o time em suas ...

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IA na força de trabalho: impactos, benefícios e como preparar sua equipe
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A IA na força de trabalho está transformando profundamente o ambiente corporativo, oferecendo novas formas de otimizar tarefas, melhorar a produtividade e reinventar a gestão de talentos.

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Gerenciar o processo de desconto em folha de pagamento é uma responsabilidade do RH que exige precisão e conhecimento das leis trabalhistas.

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O regime celetista, regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é uma das principais modalidades de contratação no Brasil, oferecendo uma série de direitos e proteções aos trabalhadores.

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SIRH: o que é e como auxilia a gestão de RH da sua empresa
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Empresas buscam constantemente otimizar e facilitar processos, principalmente quando o foco é a gestão de pessoas. É aqui que o Sistema de Informações sobre Recursos Humanos (SIRH) entra em ...

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Demissão sem justa causa: veja como funciona e os direitos
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A demissão sem justa causa é uma das formas mais comuns de desligamento no mercado de trabalho. Ela ocorre quando a empresa decide encerrar o contrato de trabalho sem a necessidade de apresentar uma justificativa ...

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As relações laborais são o conjunto de vínculos e interações entre pessoas empregadoras e colaboradoras, fundamentais para o funcionamento do mercado de trabalho e que vão além das relações de emprego.

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Escala 12x36: como funciona, direitos e vantagens da jornada de trabalho
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A escala 12x36 é um formato adotado por diversas empresas, especialmente em setores que exigem cobertura contínua, como saúde, segurança e vigilância.

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Comprovante de escolaridade: como emitir e importância no mercado de trabalho
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O comprovante de escolaridade é um documento importante no mundo profissional e acadêmico. Afinal, ele confirma o nível de formação de uma pessoa e serve como uma certificação oficial do percurso educacional.

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Custo de Treinamento: como calcular e maximizar o ROI
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Contar com uma equipe de profissionais adequadamente capacitados é ainda um dos maiores diferenciais competitivos de qualquer empresa. Entretanto, um dos principais obstáculos para investir na educação corporativa ainda é entender o ...

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Compreender os direitos e obrigações trabalhistas pode ser desafiador, especialmente quando se trata de afastamentos para cuidar de um familiar, como o CID acompanhante.

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Workshop: o que é e como organizar de forma eficiente
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Um workshop é uma forma prática e interativa de desenvolver habilidades, promover a troca de conhecimentos e resolver problemas de maneira colaborativa no ambiente corporativo.

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Black Friday 2024: o papel estratégico do RH e da liderança
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A Black Friday é uma das datas mais esperadas pelo comércio no Brasil e no mundo, marcando um momento de grandes oportunidades para consumidores e empresas.

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O organograma linear é uma ferramenta simples e direta para representar como uma empresa se estrutura em níveis hierárquicos, apresentando as lideranças que delegam tarefas e as pessoas ...

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O certificado de treinamento é um documento que reconhece a participação em um curso. Ele traz benefícios para o colaborador, pois é uma forma de buscar valorização no mercado. Neste artigo, vamos ...

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O convite para treinamento é muito importante para a adesão dos colaboradores e também obter sucesso nos programas de capacitação de uma empresa. A comunicação por parte do RH deve ser clara e ...

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O uso de um software de departamento pessoal tem se tornado cada vez mais comum em empresas que buscam automatizar e otimizar suas rotinas administrativas.

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Mobilidade Interna: o que é, benefícios e como implementar na sua empresa
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A mobilidade interna é uma estratégia cada vez mais adotada pelas empresas para otimizar o desenvolvimento de talentos e

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Incidentes críticos: como identificar e responder
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Em qualquer organização, desafios surgem, mas alguns eventos são tão impactantes que exigem uma resposta imediata e organizada. Esses eventos são conhecidos como incidentes críticos.

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Avaliação de liderança: o que é, importância e como fazer
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A liderança exerce um papel fundamental no desempenho das equipes e, consequentemente, no sucesso da empresa. Porém, nem sempre é fácil identificar quais líderes estão preparados para lidar com os desafios do dia a dia. ...

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Pesquisa Pulse: o que é, sua importância e como aplicar
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As pesquisas pulse, também chamadas de pesquisas por pulso ou pulse survey, estão ficando cada vez mais conhecidas pela sua forma recorrente, rápida e focada de fazer pesquisas de clima.

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Avaliação de desempenho por objetivos: o que é e como aplicar
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A avaliação de desempenho por objetivos é uma das metodologias mais eficientes para mensurar o desempenho de pessoas colaboradoras, focando em metas claras e alinhadas com os ...

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Perfil comunicador: características, pontos fortes e como lidar
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Entender os diferentes perfis comportamentais é fundamental quando se quer formar equipes mais produtivas, coesas e motivadas. Um dos perfis mais comuns, especialmente em áreas como vendas e atendimento, é o perfil ...

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Mapeamento de perfil: o que é, benefícios e como fazer
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Ser uma boa liderança não é apenas uma questão de ocupar um cargo de gerência ou supervisão. É necessário possuir um conjunto específico de habilidades, que podem ser identificadas através de um teste de liderança.

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Treinamentos obrigatórios: quais são, legislação e como implementar
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A legislação trabalhista brasileira possui uma série de dispositivos para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores. A implementação de treinamentos obrigatórios a serem promovidos pelas ...

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A pesquisa de satisfação de funcionários é uma aliada para empresas que buscam entender melhor as necessidades e percepções das pessoas colaboradoras.

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Para muitos profissionais de RH, a inteligência artificial ainda gera certa ansiedade e muitas incertezas. Uma das perguntas que ouço bastante é: será que a tecnologia pode tornar a área de

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Reunião de trabalho: como conduzir reuniões eficientes e produtivas
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Realizar uma reunião de trabalho é algo comum no ambiente corporativo, mas você já parou para pensar em como ela pode impactar diretamente os resultados da sua equipe?

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Perfil Dominante: características, como comunicar e lidar
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Você já se deparou com alguém que toma decisões rápidas, é extremamente focado em resultados e tende a liderar com confiança? Talvez esteja lidando com uma pessoa de perfil dominante.

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HR4results: o que é, história e tudo sobre a edição 2025
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Gerenciar pessoas é um desafio constante para qualquer profissional de Recursos Humanos, o evento HR4results traz conteúdos e experiências para impulsionar ...

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Carta proposta: o que é, modelo e como fazer
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A carta proposta é um documento importante em diferentes contextos, como em processos de admissão e negociações comerciais.

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Matriz de Eisenhower: aprenda como priorizar suas tarefas
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Gerenciar o tempo e organizar as atividades diárias é um desafio constante para qualquer profissional. Para isso, ferramentas como a Matriz de Eisenhower, se tornam uma prática eficaz que ajuda a priorizar tarefas de ...

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Estrutura organizacional: o que é, tipos e como aplicar
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Ao montar ou gerenciar uma empresa, a estrutura organizacional é um dos pilares que determinam como as atividades serão distribuídas e, principalmente, como os resultados serão alcançados.

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LTCAT: saiba o que é, para que serve e como elaborar
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O LTCAT é um documento básico quando falamos sobre segurança do trabalho. Afinal, ele ajuda a proteger a saúde das pessoas colaboradoras, além de ser um item obrigatório, com impacto direto no cumprimento de normas.

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Intervalo Intrajornada: entenda as regras, direitos e consequências
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O intervalo intrajornada é mais do que uma simples pausa durante o expediente, ele é uma parte fundamental da legislação trabalhista, com impacto direto na saúde, bem-estar e produtividade das pessoas colaboradoras.

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Adiantamento salarial: o que é, como funciona e suas vantagens
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No mundo corporativo, gerenciar a relação entre empresa e pessoas colaboradoras é essencial para manter um ambiente saudável e produtivo. Assim, o adiantamento salarial passa a ser uma ferramenta importante nessa ...

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Muitos gerentes de RH já podem ter se deparado com situações onde pessoas colaboradoras se queixam de realizar atividades que não correspondem à sua descrição de ...

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A gestão empresarial é a base de qualquer organização de sucesso. Independentemente do tamanho da empresa ou do setor em que atua, a forma como os negócios são gerenciados pode determinar o seu crescimento e ...

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A saúde mental no ambiente de trabalho tem se tornado uma preocupação cada vez mais central nas organizações, especialmente quando falamos sobre a

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Nos últimos anos, a automação no recrutamento se tornou uma tendência. Com o avanço da tecnologia e a crescente demanda por eficiência, empresas estão adotando soluções automatizadas ...

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O departamento de Recursos Humanos desempenha um papel central no sucesso de qualquer organização. Mas, o RH de grandes empresas têm complexidade e importância ainda ...

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O recrutamento inclusivo tem ganhado cada vez mais espaço nas discussões sobre recursos humanos e gestão de pessoas. Afinal, à medida que a diversidade e a equidade se tornam valores centrais para muitas empresas, a ...

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Quando se trata de recrutar e selecionar candidatos para uma vaga de emprego, um dos primeiros desafios enfrentados pelo RH é realizar uma análise de currículo eficiente.

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Uma boa liderança inspira, orienta e motiva a equipe a alcançar os melhores resultados. Mas, quando falamos em liderança de alta performance, estamos indo além de uma gestão eficiente.

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A competitividade entre empresas está cada vez mais acirrada e garantir a qualidade dos produtos e serviços é fundamental para se destacar no mercado. Um dos caminhos para assegurar esse diferencial é a obtenção de um ...

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Entender os diferentes perfis comportamentais pode ser a chave para construir equipes mais eficazes. E, entre estes, o perfil executor se destaca por sua capacidade de transformar planos em ações concretas com ...

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Na rotina do RH, a gestão de benefícios pode parecer apenas mais uma responsabilidade administrativa. No entanto, ela tem um papel estratégico fundamental, afetando diretamente a retenção de talentos e a ...

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Empresas buscam constantemente maneiras de se destacar e ganhar a confiança de seus clientes. Uma das formas mais eficazes de atingir esse objetivo, é através da certificação ISO 9001.

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Oferecer benefícios aos colaboradores vai além do tradicional plano de saúde. Empresas que se preocupam com o seu bem-estar físico e mental estão cada vez mais investindo em iniciativas como o auxílio academia.

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As empresas têm cada vez mais buscado novas maneiras de atrair e reter talentos. E entre as diversas formas de valorizar as pessoas colaboradoras, o benefício viagem tem se destacado como uma estratégia eficaz.

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O ambiente de trabalho deve ser um espaço de crescimento, colaboração e respeito mútuo. No entanto, o bullying corporativo tem se tornado um problema crescente que afeta o desempenho de muitos profissionais.

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O abono de falta é um tema de grande relevância no universo das relações trabalhistas.

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Benefícios corporativos: 5 diferenciais para sua empresa
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Oferecer benefícios corporativos é uma das estratégias mais eficazes para atrair e reter talentos em uma empresa.

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Aviso de férias: o que é, como fazer e o que diz a CLT
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O aviso de férias é um direito garantido ao colaborador e uma obrigação legal da empresa.

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Ginástica laboral: 5 tipos e como praticar no trabalho
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Cada vez mais o bem-estar das pessoas colaboradoras tem sido uma prioridade que não pode ser ignorada. E a ginástica laboral é uma das soluções eficazes para combater os efeitos negativos de longas jornadas de trabalho ...

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GPTW: como ser uma empresa great place to work
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Camila Peres | Gupy

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As organizações que valorizam e investem no bem-estar de seus colaboradores atraem os melhores talentos. E é aí que entra o selo GPTW (Great Place to Work).

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Ponto digital: conheça esse grande aliado do RH
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O ponto digital é uma solução moderna e eficiente, que substitui diversos métodos tradicionais de controle de ponto, oferecendo mais precisão e praticidade na hora de bater ponto online.

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Missão, visão e valores: como definir em sua empresa
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Na construção de uma organização sólida e coerente, a definição de missão, visão e valores se destaca como um dos pilares fundamentais.

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PJ: contrato, regras e diferenças CLT
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Ser um PJ no mercado de trabalho, tornou-se uma opção cada vez mais comum para profissionais.

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DDS: o que é, temas e como aplicar
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A segurança do trabalho é uma prioridade para uma organização que se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores. Por isso, adotar práticas preventivas como o

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Homologação: tudo o que o DP precisa saber
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A homologação trabalhista é um processo muito comum no ambiente de trabalho, já que garante o encerramento das relações entre empregadores e empregados de maneira justa e conforme a lei.

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Inteligência artificial na atração de talentos: como funciona
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Como você provavelmente já sabe, a Inteligência Artificial tem revolucionado, nos últimos anos, o mundo do trabalho. No contexto específico do recrutamento e seleção, tem se destacado o uso da IA na ...

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PLR: o que é, diferença de PPR e como funcionam
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A PLR é uma prática cada vez mais adotada por empresas que buscam alinhar os interesses dos colaboradores com os objetivos organizacionais.

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Tendências e desafios que identifiquei na gestão de pessoas do Sul do Brasil participando do CONCARH
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Recentemente, tive a oportunidade de participar do Congresso Catarinense sobre Gestão de Pessoas, o CONCARH.

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CONCARH 2024: 5 temas que são foco para o RH do Sul do Brasil
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Com mais de três décadas de história, o CONCARH está entre os principais eventos de RH no Sul do Brasil.

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Teste Vocacional: o que é, benefícios e exemplos
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O teste vocacional é um método que pode maximizar o potencial dos funcionários e alinhar suas competências às necessidades da empresa.

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CBO: o que é, lista e como consultar
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Quem atua na gestão de pessoas certamente já se deparou com a necessidade de identificar os cargos dos colaboradores no registro da empresa ou na carteira de trabalho. Para isso, criou-se a

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Décimo terceiro salário: tudo o que você precisa saber em 2024
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O fim do ano é sempre um período de expectativa para os trabalhadores brasileiros, e um dos motivos principais é o pagamento do décimo terceiro ...

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Um software de clima organizacional é uma ferramenta digital que avalia o clima e o engajamento das pessoas que trabalham na empresa, afinal, o clima organizacional é uma das principais ...

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Baixa performance no trabalho: como gerenciar funcionários e reverter esse cenário
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Gerenciar a baixa performance no trabalho é um desafio para líderes e gestores. Quando uma pessoa colaboradora não atinge as metas estabelecidas ou apresenta um desempenho inferior ao esperado, toda a equipe pode ser impactada ...

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Feedback corretivo: potencialize a melhoria contínua com diálogo
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O feedback é uma ferramenta poderosa que, quando usada corretamente, pode transformar comportamentos e impulsionar o crescimento profissional. Entre os diversos tipos, o feedback corretivo se destaca.

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Liderança tóxica: 5 características e como as empresas podem evitar
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A liderança é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. No entanto, nem toda liderança é positiva. A liderança tóxica, caracterizada por comportamentos prejudiciais e destrutivos, pode devastar ...

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Transparência salarial: relatório, mudanças e o papel do RH
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A transparência salarial tem se tornado um tema cada vez mais relevante no mercado de trabalho atual.

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A busca pela excelência nas entregas é uma meta importante para empresas que desejam se destacar no mercado atual. A qualidade no trabalho não só aumenta a satisfação do cliente, mas também fortalece a reputação da empresa e impulsiona ...

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Felicidade no trabalho: 5 ações práticas para promovê-la
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Passamos a maior parte do tempo no trabalho e como parte de nossas vidas, a felicidade se torna um ponto importante também nesse contexto.

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Gupy promove mais de 30 melhorias em 6 meses para pessoas candidatas
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Você sabe o que significa a palavra compromisso? Segundo o dicionário é uma obrigação assumida por uma ou diversas partes.

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Entender seus pontos fortes e fracos é fundamental para o crescimento pessoal e profissional. Afinal, eles ajudam a identificar onde pode-se brilhar e onde é necessário melhorar.

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Desmotivação: identifique 5 sintomas no trabalho
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A desmotivação no trabalho é um problema crescente nas organizações modernas, impactando negativamente o bem-estar dos colaboradores e, consequentemente, os resultados empresariais.

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Igualdade salarial: lei, tipos de empresas e como se adequar
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A linguagem corporal é uma poderosa forma de comunicação não-verbal que, assim como os estilos de comunicação, influencia significativamente as interações humanas.

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A sustentabilidade já é, há um bom tempo, uma das bases para o sucesso e a longevidade das empresas. Afinal, ela não é apenas uma tendência passageira, mas uma necessidade urgente em um mundo cada vez mais consciente ...

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A rotina no ambiente corporativo pode ser extenuante e, muitas vezes, estressante. Nessas horas, organizar um happy hour pode ser uma alternativa para deixar o clima mais leve e descontraído.

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Nos últimos anos, o mercado de trabalho passou por uma transformação significativa, impulsionada pela tecnologia e pela busca por maior flexibilidade.

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A eficiência e a eficácia dos colaboradores são fatores básicos para o sucesso organizacional. Sendo assim, a gestão de desempenho acaba sendo uma ferramenta indispensável para atingir esse objetivo.

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