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Ócio criativo: qual a relação com a produtividade no trabalho?
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Atualmente, a produtividade é constantemente exaltada e a eficiência é vista como a chave para o sucesso. No entanto, há um conceito emergente que desafia essa visão tradicional: o ócio ...
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Desmotivação: identifique 5 sintomas no trabalho
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Linguagem corporal: o que é, tipos e importância no trabalho
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Etarismo: como combater a discriminação por idade no trabalho?
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Você sabe como o preconceito em relação à idade pode impactar o ambiente de trabalho? Já pensou nas consequências que a discriminação etária pode trazer para as empresas? Esses são motivos da importância de falar sobre ...
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Crise de ansiedade: o que fazer quando ocorre no trabalho?
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A crise de ansiedade é um problema de saúde mental cada vez mais prevalente, especialmente no ambiente de trabalho.
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Freelancer: como contratar e 10 dicas para grandes empresas
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Clima e engajamento: impulsionando o sucesso organizacional
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Diálogo de desenvolvimento: o que é e papel do líder
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O desenvolvimento de colaboradores não é apenas uma opção, mas uma necessidade estratégica. Aqui entra o papel do diálogo de desenvolvimento.
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O sucesso de qualquer organização está diretamente ligado ao nível de comprometimento dos colaboradores. Para isso, as empresas costumam utilizar ferramentas de engajamento de equipe.
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Plataforma de engajamento: como escolher a melhor para sua empresa?
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CHRO: o que é e qual a relevância para o RH?
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Com tantos desafios e metas, encontrar formas de se manter motivado é essencial. É assim que surgem as famosas frases motivacionais, com a intenção de serem catalisadoras de energia e ...
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Revolucione a gestão de pessoas com um HRIS: o futuro do RH
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Conciliar a vida profissional com as responsabilidades familiares é um desafio. Nesse contexto, o auxílio creche é uma solução valiosa. Afinal, ele proporciona suporte financeiro para que os pais possam garantir um cuidado de ...
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Gestão do tempo: o caminho para a eficiência e produtividade
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Plano de contingência: chave para a segurança e resiliência
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Em um mercado cada vez mais competitivo e globalizado, garantir a exclusividade e a segurança do seu nome comercial é essencial para o sucesso do seu negócio. E é exatamente aqui que entra o
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5 aprendizados do CHRO do Futuro: como a IA vai transformar os playbooks de Gestão de Pessoas
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Plataforma de admissão digital: como saber se é hora de trocar?
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Ponto facultativo: o que é, diferença de feriado e regras no trabalho
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Treinamento vivencial: saiba como ele pode potencializar o T&D da sua empresa
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Existe nas empresas uma busca constante por estratégias eficazes para maximizar o desempenho e o potencial das equipes. Por conta disso, o coaching empresarial aparece como uma ...
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A busca pelo conhecimento tornou-se uma jornada contínua, transcendendo os limites da sala de aula tradicional. Nesse contexto, surge uma abordagem inovadora e promissora: o blended learning.
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Na possibilidade de uma recolocação no mercado de trabalho, qualquer ajuda é válida. Sendo assim, a carta de recomendação profissional se torna uma poderosa ferramenta.
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Equiparação salarial: o que é e o que mudou com a Reforma Trabalhista
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A legislação trabalhista tem passado por diversos ajustes que refletem as necessidades de mudanças na sociedade e no ambiente de trabalho. Uma área crucial é a
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Acordo trabalhista: como funciona essa modalidade de demissão?
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Atualmente, as relações de trabalho têm evoluído e se adaptado, refletindo a necessidade de flexibilidade tanto para empregadores quanto para empregados. Dessa forma, o acordo trabalhista emerge como uma modalidade de ...
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Folha de ponto: como calcular, preencher e conscientizar colaboradores esquecidos
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A gestão do tempo de trabalho é crucial para empresas e colaboradores. Sendo assim, a folha de ponto desempenha um papel vital, registrando o horário laboral.
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Demissão por justa causa: confira todos os motivos, detalhes e novidades legais
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O cenário trabalhista demanda compreensão clara dos direitos e deveres de empregadores e empregados. E a demissão por justa causa é um tema de grande relevância. Afinal, envolve questões jurídicas e éticas ...
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O que a Gupy e o RH estão fazendo pela pessoa candidata?
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Processos seletivos bem estruturados são o ponto de partida para a boa experiência das pessoas candidatas.
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Hora extra: como calcular e evitar possíveis consequências
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Todo trabalhador que atua no regime da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho tem direito a receber hora extra quando exerce sua função fora do horário ...
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GFIP: o que é, principais regras e substituição pela DCTFWeb
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Desde 1999 a GFIP é a guia responsável pelo recolhimento dos valores do FGTS - Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e da contribuição previdenciária dos trabalhadores.
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Competências socioemocionais: o papel delas no T&D
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As competências socioemocionais podem ser definidas como as habilidades de uma pessoa em ser autoconsciente, atenciosa, responsável, engajada, uma aprendiz contínua na vida e ...
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Dia das Mulheres 2024: ideias de ações de conscientização na empresa
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Oficializado em 1975 pela ONU - Organização das Nações Unidas, o Dia Internacional da Mulher simboliza uma luta por igualdade e respeito.
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Visão sistêmica: o que é e como o RH promove mudanças positivas
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O que faz um negócio obter os melhores resultados, em comparação com outro, do mesmo segmento? Muitas vezes a diferença está na gestão. Empresas com atuação forte e liderança de mercado investem em estratégias que surgem do olhar ...
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Segurança do trabalho: 5 consequências da negligência e como evitá-las
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Garantir a segurança dos trabalhadores é um dos principais papéis das empresas. E é por isso que existem diversas regras que estabelecem a segurança do trabalho e, que, quando não são cumpridas, geram consequências como ...
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Cartão de benefícios: como otimizar o planejamento financeiro?
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Quais benefícios a sua empresa oferece aos colaboradores? Para muitos profissionais em busca de oportunidades ou interessados em migrar de empresa, os benefícios são um dos principais pontos considerados na decisão. Especialmente ...
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Neuroliderança: o que é e como ela pode impulsionar os líderes de RH
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Há duas ferramentas que são consideradas de extrema importância para a construção do perfil ideal de um bom líder: a neurocomunicação ...
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Indicadores de produtividade: como implementar de modo eficaz?
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A implementação dos indicadores de produtividade ou das métricas de desempenho nas empresas é uma forma de os gestores acompanharem a performance ...
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Licença maternidade 2024: tudo o que você precisa saber
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Um momento muito esperado para quem está gestando ou aguardando uma adoção é a chegada do filho. E para a mãe que trabalha, existe sempre uma preocupação: será que terei licença maternidade?
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Os 4 estilos de comunicação: guia completo para gestores
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É essencial para o ser humano se comunicar. Em ambientes corporativos, a comunicação pode ser o fator de sucesso ou um obstáculo a superar. Tudo depende dos ...
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Alinhamento de expectativas: chave para comunicação eficaz no trabalho
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Dizem que "o combinado não sai caro", máxima amplamente usada para dizer que se há um alinhamento de expectativas, muito provavelmente não haverá qualquer problema entre as pessoas que fizeram um acordo. Mas ...
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Gestão de treinamentos: como a tecnologia ajuda nas capacitações
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Há uma conhecida afirmação de Henry Ford, fundador da Ford Motor Company: "Pior do que treinar um funcionário e ver ele sair, é não treinar o funcionário e ver ele ficar". Já no início do século XX, o ...
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DARF online: tudo o que você precisa saber sobre o assunto
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Quem lida com o pagamento de tributos federais, precisa entender sobre o DARF online. Afinal, é este documento que se utiliza na hora de pagar impostos, taxas e ...
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Pets no trabalho: vantagens e como funciona levar animais de estimação
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O Brasil somava 168 milhões de animais de estimação em 2022, segundo a
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Carnaval 2025: como as empresas podem se preparar para o período?
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Muita gente não sabe, mas o Carnaval não é considerado um feriado na maior parte do Brasil. Mas, por mais que seja ponto facultativo, não quer dizer que os colaboradores devam trabalhar no ...
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Características de um bom líder: 7 habilidades e dicas de postura
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Qual é o papel de um líder? Um estudo da plataforma de empregos Indeed, feito com 500 tomadores de decisão no final de 2022, traz como características de um bom líder a preocupação com o bem-estar dos ...
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Plano de ação: como fazer um para sua empresa
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Toda vez que queremos atingir alguma meta, precisamos elaborar um plano de ação. É com ele que estabelecemos o passo a passo de como faremos para conquistar nosso objetivo.
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Planejamento estratégico: confira o guia para 2024
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Muito se fala em atingir metas nas empresas. Mas como é que se define quais serão as ações para alcançar estas metas? É aí que entra o planejamento ...
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Oratória: o que é e como melhorar reuniões e apresentações
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A comunicação é a base para qualquer relacionamento. Seja na vida pessoal ou profissional, a habilidade da oratória torna a fala mais clara, persuasiva e dá até mais credibilidade.
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e-CAC: como usar os serviços do Portal da Receita
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Criado em 2005, o e-CAC é um dos principais dispositivos públicos criados pela Receita Federal para ...
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OKR: o que é e como aplicar a metodologia para atingir suas metas
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Manter-se competitivo de maneira estratégica é o objetivo de praticamente todas as empresas. E, para isso, criam-se constantemente ferramentas que auxiliam nessa meta. Uma delas é a
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HCM: o que é e vantagens da gestão de capital humano para o RH
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A gestão de pessoas pode significar o sucesso ou o fracasso de uma empresa. Afinal, o capital humano é um dos pilares das organizações. É por isso que o HCM tem ganhado destaque.
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Dia das Mães 2024: ideias de ações criativas para empresas
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Comemorado no Brasil no segundo domingo de maio, o Dia das Mães de 2024 será no dia 12 de maio.
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Exame demissional e a importância na segurança e saúde do colaborador
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Toda finalização de contrato de trabalho precisa de uma série de documentos e formalidades. Uma delas é o exame demissional.
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Conheça 5 ferramentas para impulsionar a produtividade no trabalho
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Se tem algo que as empresas esperam e cobram de seus colaboradores é produtividade. É ela que move todos os processos com o objetivo de atingir as metas.
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Atestado médico: tipos e pontos obrigatórios e legais
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Toda vez que uma pessoa colaboradora precisa se ausentar do trabalho por motivo de doença, é necessário que ele forneça um atestado médico.
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Trabalho em equipe: como alcançar melhores resultados juntos
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Certamente você já ouviu falar na frase "se quiser ir rápido, vá sozinho, mas se quiser ir longe, vá acompanhado", certo? Pois esse é praticamente o significado do ...
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Desafios da liderança na pandemia | #EP01
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Neste episódio, Cesar Nanci, Renato Navas e Michelly Dellecave discutem sobre como os desafios da liderança foram potencializados durante a pandemia, como ficou o engajamento e a produtividade dos times neste período ...
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Rituais de Liderança | #EP02
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No 2º episódio do podcast “Melhores Líderes”, Cesar Nanci, Renato Navas e Michelly Dellecave, abordam um tema que deveria estar no radar de qualquer líder: os rituais de liderança. Mais especificamente, as bases ...
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Rituais de Liderança (Parte 02) | #EP03
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O terceiro episódio é uma continuação do tema “Rituais de Liderança”. No episódio anterior, eles falaram sobre as bases destes rituais, os sinais disfuncionais das equipes e, também, sobre bases de eficácia da equipe. ...
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Produtividade das Relações | #EP06
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Quando pensamos em produtividade, o conceito clássico de entrega e realização normalmente é o que vem à mente, porém, quando se trata da relação entre líderes e liderados, por exemplo, a produtividade toma um novo ...
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People First #1: Liderança em tempos de Coronavírus (COVID-19)
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No episódio #01 do projeto People First, conversamos com o CEO e CoFounder da Pulses, Cesar Nanci, sobre como liderar as equipes neste cenário de COVID-19.
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People First #4 – Cultura de diversidade na transformação do RH
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Será que as organizações entendem como a diversidade cultural pode beneficiar os negócios? Neste quarto episódio do People First, discutimos o assunto com a presença especial da Lisiane Schafer, formada em Psicologia e há mais de ...
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Case: Como empoderar seus líderes e cuidar do engajamento
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Neste podcast, conversamos com Rafael Quinteiro, Senior Partner & Head of HR da Bridge ...
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Gestão de Performance: o que é e como aplicar na sua empresa
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A gestão de performance é uma prática fundamental para empresas que buscam alinhar os objetivos individuais de seus colaboradores com as
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Gestão de Conflitos| #EP05
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Como você lida com conflitos na sua empresa? No quinto episódio do Melhores Líderes Podcast, Cesar Nanci, Renato Navas e Michelly Dellecave trazem uma esquete para exemplificar uma situação de ...
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Clima, Cultura, Engajamento e Motivação: olha só que confusão! | #EP04
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Neste episódio, Cesar Nanci, Renato Navas e Michelly Dellecave falam sobre as diferenças entre clima, cultura, engajamento e motivação dentro de uma organização, especificando as principais diferenças entre esses ...
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Como manter Cultura, Clima, Engajamento e Performance à distância
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Neste cenário incerto para muitas organizações, alguns desafios estão tornando a vida de RH’s mais difíceis, exigindo uma série de adaptações e inovações, como o Home Office. No episódio ...
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Pró-labore: como funciona e como definir o valor da remuneração para sócios
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Toda pessoa que trabalha com carteira assinada em regime CLT recebe um salário, certo? O pró-labore é algo similar. Também é uma remuneração,porém, é paga aos sócios de uma empresa, que não são nem celetistas, e sim proprietários do ...
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EFD-Reinf: o que é, novas regras, prazos e mudanças
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A legislação brasileiro impõem muitas obrigações às empresas. A Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais, ou seja, a EFD-Reinf, é uma das regulamentações com uma série de regras e informações que, ...
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Microgerenciamento: o que é, causas e como promover uma liderança eficaz
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O microgerenciamento é um tipo de gestão que impacta os colaboradores das empresas. Os líderes que praticam a microgestão geralmente são centralizadores. Precisam saber de tudo o que está acontecendo o tempo todo e passam a mensagem de ...
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Segurança psicológica no trabalho: como o RH e lideranças podem ajudar a promover?
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Embora pareça, o assunto segurança psicológica não é novo. A pesquisadora de Harvard, Amy Edmondson, foi a primeira a falar sobre ele na década de 1990. Em um de seus artigos sobre a importância da segurança psicológica nos
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Automação de processos: o que é e ferramentas por área para implementar já
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A automação de processos é um recurso que possibilita às empresas deixar com a tecnologia as tarefas automáticas e repetitivas que tomam tempo dos profissionais para permitir que as pessoas tenham mais tempo para realizar as atividades ...
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Adicional de periculosidade: o que é, quem tem direito e como calcular
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A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante uma série de formas de compensar os trabalhadores por estarem em atividades de trabalho que podem ser prejudiciais. Entre os ...
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Agenda Tributária da Receita Federal: guia completo de datas e prazos de 2024
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Todos os anos, as empresas têm a obrigação de cumprir com a Agenda Tributária da Receita Federal. Ou seja, precisam cumprir com os prazos estipulados pelo governo para atender às questões fiscais.
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Pesquisa de satisfação: como aplicar e importância para colaboradores e empresa
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A pesquisa de satisfação é uma das principais ferramentas para as empresas compreenderem o quanto as pessoas se sentem realizadas no trabalho.
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DCTFWeb: o que é e quais as obrigações das empresas
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A Receita Federal do Brasil instituiu em 2018 a DCTFWeb, ou seja, a Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos. Desde janeiro de 2023, o envio das informações via plataforma web ...
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SST: o que é, obrigatoriedade e atualização do SST no eSocial
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A sigla SST que agora faz parte do universo do trabalhador e de profissionais de RH significa Saúde e Segurança do Trabalho. Refere-se a todas as normas em vigor que precisam ser aplicadas para garantir um ambiente de trabalho salubre e ...
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TDAH no trabalho: como as empresas podem ajudar?
escrito por:
Pensar no TDAH no trabalho é um dos traços de uma gestão mais empática e humanizada. Afinal, muitos colaboradores podem lidar com a condição e a empresa pode contribuir oferecendo estratégias para adaptar o ambiente de trabalho.
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O colaborador está viciado em trabalho? Conheça 13 sinais e saiba o que fazer
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O tempo em que o termo “workaholic” era citado como motivo de orgulho já passou. Hoje, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é cada vez mais visado no mundo corporativo, e um colaborador viciado em ...
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O que é job hopping e como lidar com este fenômeno das novas gerações
escrito por:
O job hopping é uma tendência ascendente no mercado de trabalho, especialmente entre profissionais com menos de 34 anos. Caracterizado por colaboradores que optam por mudar de trabalho continuamente, é ...
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Demissão Silenciosa/Quiet Quitting: o que é, impactos e como prevenir
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O mercado de trabalho teve um divisor de águas com a pandemia de COVID-19. Diversas mudanças aconteceram e novos conceitos vieram à tona, como é o caso da demissão silenciosa.
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O que é Grande Resignação, os impactos no RH e como evitá-la
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As consequências da Grande Resignação para um negócio podem ser drásticas. A saída de profissionais importantes em uma empresa pode colocar em risco:
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Gestão de riscos: 5 passos para implementar na empresa
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A gestão de riscos envolve administrar fatores internos e externos que geram algum nível de incerteza no negócio. Pode estar relacionado a aspectos econômicos, operacionais ou mesmo aos
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Embaixador da marca: como tornar o colaborador um aliado da empresa
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Colaboradores que defendem a empresa são importantes para sua estratégia de gestão de pessoas, e o RH tem um papel essencial para cultivar essa relação. Afinal o embaixador de marca é ...
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DHO e a importância de um olhar humanizado para pessoas colaboradoras
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Para entender melhor o que é o conceito de DHO , é importante dar um passo para trás e compreender o contexto das empresas. Muitas organizações estão enfrentando problemas referentes à motivação e ...
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Outlier: o que é e como encontrar talentos desse perfil
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Você sabe o que é outlier? O termo científico é utilizado para se referir a qualquer elemento que contrarie o senso comum. Ou seja, é tudo aquilo que foge a alguma regra. Mas o que isso tem a ver ...
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Neurodiversidade no trabalho: dicas para aplicar a inclusão
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A neurodiversidade no trabalho se refere à diversidade natural do funcionamento do cérebro humano. Isso significa que cada indivíduo tem seu perfil neurodiverso, que pode incluir características ...
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Conheça o nosso ecossistema de produtos
Tudo para contratar, admitir, treinar e engajar seu time de forma simples com uma solução completa e com atendimento especializado.
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